Daňové a právní poradenství

Na předání majetku není nikdy dost brzy!

Rozhodování o budoucnosti firmy má mnoho otázek.

• Předám dětem řízení firmy i vlastnictví?
• Prodám majoritu, ale řídit bude rodina?
• Prodám celou firmu?
• Vyplatím společníka? 

Není to jednoduché. Přijít za svými dětmi s tím, zda se budou chovat slušně, budou všichni pracovití a schopni zdravého uvažování. To je prostě nepříjemné a nezvyklé pro obě strany.

Generační výměna může přinést do podniku určité pochybnosti a nejasnosti.  Statistiky nám ukazují, že více jak 70% rodinných firem po takovém předání skončí, protože chybí řád, vize a zkušenosti a především zájem a motivace.​ Tady je zcela jasné, že je potřeba v této věci vést a mít k sobě odborníka.

Jedním z nejúčinnějších způsobů řešení je vytvoření rodinné ústavy. Je to kodex, který upravuje vztahy členů rodiny k dané společnosti, který vždy odráží individuální hodnoty a potřeby každé rodiny.